• სწავლა
    • სასწავლო პროგრამები
    • აკადემიური პერსონალი
    • მოკლევადიანი პროგრამები
    • კოდინგის სკოლა ქალებისთვის
    • გაცვლითი პროგრამები
    • უწყვეტი განათლება
    • აკადემიური კალენდარი
    • საფასური და დაფინანსება
  • მიღება
    • საბაკალავრო პროგრამები
    • სამაგისტრო პროგრამები
    • სადოქტორო პროგრამა
    • მობილობა
    • რეგისტრაცია
  • კვლევა
    • საერთაშორისო თანამშრომლობა
    • განხორციელებული კვლევები
      • სამეცნიერო პუბლიკაციები
      • კვლევის ანგარიშები
      • სადისერტაციო ნაშრომები
      • სტუდენტური კვლევები
    • მიმდინარე კვლევები
    • მკვლევრები
    • სამეცნიერო პრემია
  • ბიბლიოთეკა
    • ელ.რესურსები
      • სამეცნიერო ბაზები
      • ელ. კატალოგი
      • სასარგებლო რესურსები
    • ცოდნის ბანკი
    • პლაგიატი
    • ბავშვებისთვის და ოჯახებისთვის
    • საერთაშორისო თანამშრომლობა
    • სამუშაო სივრცის დაჯავშნა
    • სარგებლობის წესები
  • ინოვაცია
    • მეწარმეობის ცენტრი
    • სტარტაპ კატალოგი
    • ლაბები
    • გლობალური სტარტაპ ფონდი
  • კარიერა
    • სტუდენტებისთვის
    • კურსდამთავრებულებისთვის
    • პარტნიორებისთვის
    • წარმატების ისტორიები
    • btu.cv.ge
BTU Classroom
შემოგვიერთდით
  • მთავარი
  • ჩვენ შესახებ
  • სიახლეები
  • წარმატების ისტორიები
  • კონტაქტი
  • English
BTU
  • სწავლა
    • სასწავლო პროგრამები
    • აკადემიური პერსონალი
    • მოკლევადიანი პროგრამები
    • კოდინგის სკოლა ქალებისთვის
    • გაცვლითი პროგრამები
    • უწყვეტი განათლება
    • აკადემიური კალენდარი
    • საფასური და დაფინანსება
  • მიღება
    • საბაკალავრო პროგრამები
    • სამაგისტრო პროგრამები
    • სადოქტორო პროგრამა
    • მობილობა
    • რეგისტრაცია
  • კვლევა
    • საერთაშორისო თანამშრომლობა
    • განხორციელებული კვლევები
      • სამეცნიერო პუბლიკაციები
      • კვლევის ანგარიშები
      • სადისერტაციო ნაშრომები
      • სტუდენტური კვლევები
    • მიმდინარე კვლევები
    • მკვლევრები
    • სამეცნიერო პრემია
  • ბიბლიოთეკა
    • ელ.რესურსები
      • სამეცნიერო ბაზები
      • ელ. კატალოგი
      • სასარგებლო რესურსები
    • ცოდნის ბანკი
    • პლაგიატი
    • ბავშვებისთვის და ოჯახებისთვის
    • საერთაშორისო თანამშრომლობა
    • სამუშაო სივრცის დაჯავშნა
    • სარგებლობის წესები
  • ინოვაცია
    • მეწარმეობის ცენტრი
    • სტარტაპ კატალოგი
    • ლაბები
    • გლობალური სტარტაპ ფონდი
  • კარიერა
    • სტუდენტებისთვის
    • კურსდამთავრებულებისთვის
    • პარტნიორებისთვის
    • წარმატების ისტორიები
    • btu.cv.ge
      • მთავარი
      • ჩვენ შესახებ
      • სიახლეები
      • წარმატების ისტორიები
      • კონტაქტი
      • English
    • BTU Classroom

ახალი ამბები

პროექტის “500 ქალი ტექში” რეგიონებში მცხოვრებმა ქალმა ბენეფიციარებმა დასაქმების ფორუმში მიიღეს მონაწილეობა

  • Categories ახალი ამბები
  • Date ივლისი 25, 2022

პროექტის „500 ქალი ტექში“ პირველი ეტაპი დასრულდა. ბენეფიციარებმა გადამზადების შემდეგ მონაწილეობა მიიღეს დასაქმების ფორუმში, რომელიც ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტისა და გაეროს ქალთა ორგანიზაციის ორგანიზებით ჩატარდა.

BTU-ს პროექტი საწყის ეტაპზე 500 ბენეფიციარს მოიაზრებდა, თუმცა პროექტის მიმდინარეობის პროცესში მათი რაოდენობა 700-მდე უკვე გაიზარდა.

ბენეფიციარების დიდი ნაწილი საქართველოს სხვადასხვა რეგიონს წარმოადგენენ. მათ მონაწილეობა მიიღეს დასაქმების ფორუმში, რომელშიც 50-ზე მეტი ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანია იყო წარმოდგენილი სხვადასხვა ტექნოლოგიური ვაკანსიით. ტექნოლოგიური მიმართულების უპირატესობა ის გახლავთ, რომ ის დისტანციურად მუშაობის შესაძლებლობას იძლევა და სწორედ ამიტომ ქალების რეგიონებიდან ტექნოლოგიური მიმართულებით გადამზადება მათი ეკონომიკური გაძლიერებისთვის უმნიშვნელოვანესია.

„ჩვენი პროექტის დასახელება იყო „500 ქალი ტექში“, თუმცა დაინტერესების მასშტაბიდან გამომდინარე ჩვენ უკვე გვაქვს პროექტი „700 ქალი ტექში“ და რიცხვი მზარდია არსებული დაინტერესებიდან გამომდინარე. ეს გახლავთ ბენეფიციართა უპრეცედენტო რაოდენობა, რომლებიც დასაქმების ფორუმზე მაღალი დონის თეორიული ცოდნითა და პრაქტიკული გამოცდილებით არიან წარმოდგენილი. ისინი მზად არიან, ტექნოლოგიურ კომპანიებში წარმატებით დასაქმდნენ. ტექნოლოგიური ცოდნის პარალელურად აითვისეს უნარები, რომელიც მარტივად დასაქმებაში დაეხმარება. მათ იციან, როგორ აწარმოონ მოლაპარაკება დამსაქმებელთან და მეორე მხრივ, როგორ გახდნენ ფრილანსერი. ბენეფიციარების დიდი ნაწილი რეგიონიდანაა და ჩვენთვის ეს ძალიან ბევრს ნიშნავს. ამ პროექტს არ აქვს ტერიტორიული შეზღუდვა და მასში მონაწილეობა ნებისმიერს შეუძლია. ეს კი საშუალებას გვაძლევს ქალები ეკონომიკურად არა მხოლოდ დედაქალაქში, არამედ რეგიონებშიც გავაძლიეროთ. ტექნოლოგიების ხიბლი ის არის, რომ მას ტერიტორიული შეზღუდვა არ აქვს. ამიტომ პროექტის მეორე ეტაპზეც ვიწვევთ ქალებს ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონიდან,“ – განაცხადა ნინო ენუქიძემ.მაია მეზვრიშვილი პროექტის ერთ-ერთი ბენეფიციარია რეგიონიდან, კონკრეტულად, გორიდან, რომელიც დასაქმების ფორუმში მონაწილეობდა. მან გადამზადების პროგრამაში მონაწილეობა კონკრეტული მიზნით, საკუთარი სტარტაპის გასაძლიერებლად მიიღო, თუმცა ახლა აღნიშნავს, რომ მზადაა, არა მხოლოდ საკუთარი ბიზნესისთვის, არამედ სხვა კომპანიებისთვისაც იმუშაოს.„პროექტის ფარგლებში ციფრული მარკეტინგის კურსი გავიარე. საწყის ეტაპზე ჩემი მიზანი იყო, რომ საკუთარი სტარტაპი ციფრულ სამყაროში უკეთესად წარმომეჩინა და ამით ბიზნესი გამეზარდა. სწორედ ამიტომ ავირჩიე ციფრული მარკეტინგის კურსი, რომლისგანაც ძალიან დიდი ცოდნა და გამოცდილება მივიღე. კურსი მაქსიმალურად პრაქტიკულ სწავლებაზე იყო დაფუძნებული. ლექტორებმა ძალიან დიდი ენერგია ჩადეს და სრულყოფილი ინფორმაცია მოგვაწოდეს. დიდი იყო ჩართულობა ჩვენი, კურსის მონაწილეების მხრიდანაც. შედეგად ახლა იმდენად მოტივირებული ვარ, რომ მინდა სხვა კომპანიებისთვისაც ვიმუშაო და ციფრულ მედიაში მათი კამპანიების დაგეგმვაშიც მივიღო მონაწილეობა,“ – განაცხადა მაია მეზვრიშვილმა.

დასაქმების ფორუმში, რომელსაც ქალები საქართველოს სხვადასხვა რეგიონიდან ესწრებოდნენ, ადგილობრივ და საერთაშორისო ბაზარზე მოქმედი 50 კომპანია იღებდა მონაწილეობას. კერძო სექტორის წარმომადგენლებმა ტექნოლოგიების სფეროთი დაინტერესებულ ქალებს ლოკალურ და გლობალურ ბაზარზე არსებული სხვადასხვა ვაკანსია და დასაქმების შესაძლებლობები გააცნეს.პროექტი „500 ქალი ტექში“ ტექნოლოგიების სფეროში ქალების მეტ ჩართულობას ემსახურება. ის პროექტის „კარგი მმართველობა გენდერული თანასწორობისთვის საქართველოში“ ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების კომპონენტის ნაწილია, რომელიც ნორვეგიის მთავრობის მხარდაჭერით, გაეროს ქალთა ორგანიზაციის მიერ ხორციელდება.

  • Share:
Elene Lomsadze

Previous post

როგორ გავხდე ფრილანსერი - 500 ქალი ტექში პროექტის ბენეფიციარებისთვის ტრენინგების სერია ჩატარდა
ივლისი 25, 2022

Next post

BTU ჰარვარდის კონკურენციისა და სტრატეგიის ინსტიტუტის წევრი გახდა
ივლისი 25, 2022

You may also like

Untitled-1-11-758×398
BTU-ში ციფრული მმართველობისა და ხელოვნური ინტელექტის სადოქტორო პროგრამა ევროპის მოწინავე უნივერსიტეტებთან პარტნიორობით განხორციელდება
16 აგვისტო, 2022
296470197_23851386817730556_140655558975668786_n
BTU მსოფლიოს წამყვან კიბერუსაფრთხოების ორგანიზაციასთან თანამშრომლობას იწყებს
16 აგვისტო, 2022
295945750_1104936940407082_7280904118950114899_n
BTU საერთაშორისო ინიციატივა Moving Worlds-ის პარტნიორი გახდა
16 აგვისტო, 2022

საერთაშორისო პრე-აქსელერაციის პროგრამის გამარჯვებული სტარტაპები BTU-ში

სტარტაპების დემო დღე

BTU-ს წარდგენილი სტარტაპი საერთაშორისო კონკურსის Big Idea Challenge-ის ქვეყნის გამარჯვებული გახდა

BTU-მ ღია ვებინარები, ტექნოლოგიური ტრენდების შესახებ დაიწყო

ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი 2016 წლის 16 სექტემბერს დაარსდა.

  • თბილისი 0162, საქართველო ი.ჭავჭავაძის გამზირი N82
  • (+995 32) 2 195 015
სტუდენტის რუკა
FAQ

შემოგვიერთდით

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
სიახლეების გამოწერა

 

Copyright © 2021 - BTU

შესვლა

დაგავიწყდათ პაროლი?

თუ ჯერ არ ხარ მომხმარებელი დარეგისტრირდი

რეგისტრაცია

თუ უკვე მომხმარებელი ხარ შესვლა

  • Virtual Tour
  • ვირტუალური ტური
  • ცოდნის ბანკი
  • ESx კურსები
  • Covid-19