ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტმა გაეროს ქალთა ორგანიზაციისა და ნორვეგიის მთავრობის მხარდაჭერით განახორციელა მასშტაბური პროექტი _ “500 ქალი ტექნოლოგიებში”. 

Პროექტის ფარგლებში შერჩეული ბენეფიციარების გადამზადება სამ ნაკადად განხორციელდა და მოიცვა: ტექ ინგლისური, ტექ კურსები, კარიერული ბუთქემფი და ინდივიდუალური მენტორშიფის კომპონენტები.

ინტენსიური კურსებისა და პროექტის ფარგლებში დაგეგმილი დამატებითი აქტივობების დასრულების შემდეგ ბენეფიციარებისთვის განხორციელდა ფინალური ღონისძიება – დასაქმების ფორუმი, ნეთვორქინგ სესია და ”Pitch Yourself”-ის ღონისძიება.
Პროექტის ფარგლებში, სამივე ნაკადში გადამზადებული მონაწილეების ჯამური რაოდენობა – 994 ბენეფიციარი.

პროეტმა საქართველოს მასშტაბით მოიცვა მოცემული რეგიონები:

• თბილისი
• კახეთი
• ქვემო ქართლი
• მცხეთა – მთიანეთი
• შიდა ქართლი
• სამცხე – ჯავახეთი
• იმერეთი
• რაჭა – ლეჩხუმი-
• ქვემო სვანეთი
• აჭარა
• გურია
• სამეგრელო – ზემო სვანეთი

პროექტი “500 ქალი ტექის” ფარგლებში პირველი ნაკადის 287-მა ბენეფიციარმა გადამზადების კურსები გაიარა ტექ ინგლისურში; ასევე, ტექ კურსების 6 სხვადასხვა მიმართულებებით:

• Front-end დეველოპმენტი – (37 ბენეფიციარი)
• Front-end დეველოპმენტი II (JavaScript/Angular) – (38 ბენეფიციარი) 
• ციფრული პროდუქტების ტესტირება – (40 ბენეფიციარი)
• ციფრული პროდუქტების ტესტირება – (14 ბენეფიციარი  GeoSTQB)
• UI/UX I -(40 ბენეფიციარი)
•  UI/UX II – (34 ბენეფიციარი) 
• გრაფიკული დიზაინი – (41 ბენეფიციარი) 
• ციფრული მარკეტინგი – (43 ბენეფიციარი)

პირველი ნაკადისთვის ლექტორები შერჩეულნი იყვნენ ადგილობრივი და საერთაშორისო პარტნიორი კომპანიებიდან:

• Front-end დეველოპმენტი – ქრისტინა მაკალათია
• JavaScript / React – დავით ბოჭორიშვილი     
• Ციფრული პროდუქტების ტესტირება – გიორგი მელიქიძე
• UI/UX I – ნინი თევდორაშვილი
• UI/UX II – ბექა კერესელიძე
• გრაფიკული დიზაინი – ნინი თევდორაშვილი
• ციფრული მარკეტინგი – გიორგი კენჭუაშვილი

პირველი ნაკადის ბენეფიციარებს მიმართულებების მიხედვით case დავალებები შესთავაზეს  სფეროს ექსპერტებმა და დარგის სპეციალისტებმა:

• TBC – ვლადიმერ ბერძენიშვილი – Ციფრული პროდუქტების ტესტირება
• Exadel – Dzmitry Buimistrau – Front-end დეველოპმენტი; JavaScript / React
• Noxtton – თაკაკა აბრამია – UI/UX I
• Travel Guide – ანი სვანიძე – UI/UX II
• B2C – სალომე გიორგაძე – გრაფიკული დიზაინი
• Sweeft Digital – ქეთი კანდელაკი – ციფრული მარკეტინგი

ტექ კურსების დასრულების შემდეგ, 2022 წლის ივნისში,  ჩატარდა კარიერული ბუთქემფი, სადაც მონაწილეებმა მიიღეს ინფორმაცია კარიერული წინსვლისათვის აუცილებელი უნარ-ჩვევებისა და წარმატებით დასაქმებისთვის პრიორიტეტული საკითხების შესახებ.  

ბუთქემფი მოიცავდა მოცემულ თემებს:

• ლიდერობა – რუსუდან სანიკიძე; Georgian Water and Power-ის ადამიანური კაპიტალის განვითარებისა და ადმინისტრაციული მიმართულების ხელმძღვანელი;
• გუნდური მუშაობა – მარიკა კლდიაშვილი; PMP, PHD, მართვის აკადემიის ინოვეციების დირექტორი, ცვლილებების მართვის ექსპერტი;
• კრიტიკული აზროვნება – გიორგი ჩუგოშვილი; Phubber-ის თანადამფუძნებელი
• კარიერული დაგეგმვა – მარიამ შოშიაშვილი; ბტუ-ს კარიერული განვითარების ცენტრის ხელმძღვანელი
• ფრილანსინგი – მარიტა ფილაური; ფრილანსერი
• შესავალი მეწარმეობაში – ქეთევან ებანოიძე, ელენე ჟვანია; Impact Hub Tbilisi-ის დამფუძნებლები
• იდეების გენერირება – სალომე კუკავა; კომპანია” Globalize”-ის დამფუძნებელი;
• კანვასის ბიზნესმოდელი – ქეთევან ებანოიძე, ელენე ჟვანია; Impact Hub Tbilisi-ის დამფუძნებლები
• ფიჩ დეკი / მოლაპარაკება ინვესტორებთან – სალომე კუკავა; კომპანია” Globalize”-ის დამფუძნებელი

ბუთქემფის დასრულების შემდეგ, ტექ მიმართულებების მიხედვით, ჩატარდა მენტორშიფის პროგრამა, რომლის ფარგლებშიც მომხსენებლებმა მონაწილეებს გაუზიარეს ინფორმაცია: სფეროში მიმდინარე სიახლეებისა და ძირითადი აქცენტების შესახებ, რაზე უნდა გაამახვილონ ყურადღება დამწყებმა სპეციალისტებმა, როგორია ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების მოთხოვნები პროფესიული კუთხით დასაქმებისას და ა.შ. .

მენტორშიფის ფარგლებში მოწვეული სპიკერები:

• Front-end დეველოპმენტი – ნინი ნიკოლაძე; Webiz / HR ბიზნეს პარტნიორი;
• JavaScript / React – ალინა ტყაბლაძე; TBC / ასოცირებული პარტნიორი;
• ციფრული პროდუქტების ტესტირება – სვეტლანა აკოფიანი; Exactpro / HR მენეჯერი
• UI/UX – მარიამ ქობულაძე; Epam Georgia / წამყვანი პროდუქტის დიზაინერი
• გრაფიკული დიზაინი – თაკაკა აბრამია; Noxtton / დიზაინის ხელმძღვანელი
• ციფრული მარკეტინგი – ანი გვათუა; Adjara Group / მარკეტინგის ხელმძღვანელი

ფინალური ღონისძიება:

პროექტის პირველი ნაკადის დასრულების შემდეგ, 2022 წლის ივლისში, ბენეფიციარებისთვის ჩატარდა მასშტაბური დასაქმების ფორუმი, სადაც წარმოდგენილი იყო 50-ზე მეტი ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანია, 200-მდე ღია ვაკანსიითა და სტაჟირების პროგრამით. 

დასაქმების ფორუმის ნაწილიში გაიმართა Pitch Yourself-ის სესია, სადაც ბენეფიციარებმა, სტანდარტული გასაუბრების ნაცვლად, საკუთარი უნარები დამსაქმებლების წინაშე მოკლე პრეზენტაციებით წარადგინეს.

Პროექტი “500 ქალი ტექის” მეორე ნაკადის ფარგლებში ბენეფიციარები 2022 წლის აგვისტოდან გადიან გადამზადებას ტექ ინგლისურის მიმართულებით: 

• A დონის ტექ ინგლისური ენის ინტენსიურ კურსები; 
• B დონის ტექ ინგლისური ენის ინტენსიურ კურსები.

მეორე ნაკადის ფარგლებში, 2022 წლის სექტემბრიდან, 366 ბენეფიციარი გადამზადების კურსები გაიარეს 6 სხვადასხვა ტექ მიმართულებით: 

• Front-end დეველოპმენტი – (41 ბენეფიციარი)
• Front-end დეველოპმენტი II (JavaScript/Angular) – (40 ბენეფიციარი) 
• Back-end დეველოპმენტი – (41 ბენეფიციარი)
• Back-end დეველოპმენტი – (41 ბენეფიციარი)
• ციფრული პროდუქტების ტესტირება – (39 ბენეფიციარი)
• ციფრული პროდუქტების ტესტირება – (40 ბენეფიციარი USAID)
• UI/UX  – (42 ბენეფიციარი)
• გრაფიკული დიზაინი – (41 ბენეფიციარი) 
• ციფრული მარკეტინგი – (41 ბენეფიციარი)

მეორე ნაკადისთვის ლექტორების შერჩევა მოხდა ადგილობრივი და საერთაშორისო პარტნიორი კომპანიებიდან.

მეორე ნაკადის ლექტორები:

• Front-end დეველოპმენტი I – ქრისტინა მაკალათია
• Front-end დეველოპმენტი II – ვაჟა აბდუშელიშვილი
• Back-end დეველოპმენტი – ნიკა სანაია
• Ციფრული პროდუქტების ტესტირება – ლადო ბერძენიშვილი
• ციფრული პროდუქტების ტესტირება (USAID) – გიორგი მელიქიძე
• UI/UX – გიორგი რურუა
• გრაფიკული დიზაინი – გოგა თანდაშვილი
• ციფრული მარკეტინგი – თორნიკე ტურიაშვილი

პროექტის ფარგლებში ჩატარდა კარიერული ბუთქემფი, სადაც მონაწილეებმა მიიღეს ინფორმაცია კარიერული წინსვლისათვის აუცილებელი უნარ-ჩვევებისა და წარმატებით დასაქმებისთვის პრიორიტეტული საკითხების შესახებ.  

ბუთქემფი მოიცავდა მოცემულ თემებს:

• ლიდერობა – რუსუდან სანიკიძე; Georgian Water and Power-ის ადამიანური კაპიტალის განვითარებისა და ადმინისტრაციული მიმართულების ხელმძღვანელი;
• გუნდური მუშაობა – მარიკა კლდიაშვილი; PMP, PHD, მართვის აკადემიის ინოვეციების დირექტორი, ცვლილებების მართვის ექსპერტი;
• კრიტიკული აზროვნება – გიორგი ჩუგოშვილი; Phubber-ის თანადამფუძნებელი
• კარიერული დაგეგმვა – მარიამ შოშიაშვილი; ბტუ-ს კარიერული განვითარების ცენტრის ხელმძღვანელი
• ფრილანსინგი – ბექა ნავერიანი; ფრილანსერი
• შესავალი მეწარმეობაში – ქეთევან ებანოიძე, ელენე ჟვანია; Impact Hub Tbilisi-ის დამფუძნებლები
• იდეების გენერირება – სალომე კუკავა; კომპანია” Globalize”-ის დამფუძნებელი;
• Კანვასის ბიზნესმოდელი – ქეთევან ებანოიძე, ელენე ჟვანია; Impact Hub Tbilisi-ის დამფუძნებლები
• ფიჩ დეკი / მოლაპარაკება ინვესტორებთან – სალომე კუკავა; კომპანია” Globalize”-ის დამფუძნებელი

მიმართულებების მიხედვით, ასევე ჩატარდა მენტორშიფის პროგრამა, რომლის ფარგლებშიც სპიკერებმა მონაწილეებს გაუზიარეს ინფორმაცია: სფეროში არსებული სიახლეებისა და ძირითადი აქცენტების შესახებ, რაზე უნდა გაამახვილონ ყურადღება დამწყებმა სპეციალისტებმა, როგორია ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების მოთხოვნები პროფესიული კუთხით დასაქმებისას და ა.შ.

მეორე ნაკადის Ფინალური ღონისძიება:

პროექტის მეორე ნაკადის დასრულების შემდგომ, ბენეფიციარებისთვის ჩატარდა მასშტაბური დასაქმების ფორუმი, სადაც წარმოდგენილი იყო 40-ზე ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანია, ღია ვაკანსიებითა და სტაჟირების პროგრამებით.

დასაქმების ფორუმის ნაწილიში, ასევე გაიმართა Pitch Yourself-ის სესია, სადაც ბენეფიციარებმა, სტანდარტული გასაუბრების ნაცვლად, საკუთარი უნარები დამსაქმებლების წინაშე მოკლე პრეზენტაციებით წარადგინეს.

“500 ქალი ტექში” პროექტის ფარგლებში მესამე ნაკადში, 2023 წლის მარტიდან, გადამზადდა 326 ბენეფიციარი, 6 სხვადასხვა ტექ. Მიმართულებით.

ტექ. Კურსების დაწყებამდე, 147-მა ბენეფიციარმა (5 ჯგუფი) გაიარა ტექ. Ინგლისურის კურსი, ხოლო 77 ბენეფიციარი ინგლისურის კურსს დაესწრო თავისუფალი მსმენელის სტატუსით.

ინგლისურის კურსის მიმდინარეობა: იანვარი, 2023 – მარტი, 2023

მე-3 ნაკადის ტექ. კურსები:

– ციფრული პროდუქტების ტესტირება _ 17 ბენეფიციარი
– გრაფიკული დიზაინი _ 39 ბენეფიციარი
– UI/UX დიზაინი _ 39 ბენეფიციარი
– ციფრული მარკეტინგი – 2 ჯგუფი _ 80 ბენეფიციარი
– Front-end Development I – 2 ჯგუფი _ 75 bბენეფიციარი
– Back-end Development – 2 ჯგუფი _ 76 ბენეფიციარი

მესამე ნაკადის ლექტორები:

– ციფრული პროდუქტების ტესტირება _ ლადო ბერძენიშვილი
– გრაფიკული დიზაინი _ გოგა თანდაშვილი
– UI/UX დიზაინი _ გიგი მანიჟაშვილი
– ციფრული მარკეტინგი – თორნიკე ტურიაშვილი
– Front-end Development I – ქრისტინა მაკალათია
– Front-end Development I – გიგა ღვინიანიძე
– Back-end Development – ნიკა სანაია
– Back-end Development – ირაკლი მაისურაძე

პროექტის ფარგლებში ჩატარდა კარიერული ბუთქემფი, სადაც მონაწილეებმა მიიღეს ინფორმაცია კარიერული წინსვლისათვის აუცილებელი უნარ-ჩვევებისა და წარმატებით დასაქმებისთვის პრიორიტეტული საკითხების შესახებ. 

ბუთქემფი მოიცავდა მოცემულ თემებს:

• ლიდერობა – ანა არველაძე; ფსიქოლოგი, ნეირო-ლინგვისტური პროგრამირების ოსტატი, ქოუჩი, BTU-ს მოწვეული ლექტორი
• გუნდური მუშაობა – მარიკა კლდიაშვილი; PMP, PHD, მართვის აკადემიის ინოვეციების დირექტორი, ცვლილებების მართვის ექსპერტი;
• კრიტიკული აზროვნება – გიორგი ჩუგოშვილი; Phubber-ის თანადამფუძნებელი
• კარიერული დაგეგმვა – ანა ანდღულაძე; HR მენეჯერი, DataArt;
• Ფრილანსინგი – ბექა ნავერიანი; ფრილანსერი
• შესავალი მეწარმეობაში – თორნიკე ცირამუა; “Biliki”-ის დამფუძნებელი
• იდეების გენერირება – თორნიკე ცირამუა; “Biliki”-ის დამფუძნებელი
• კანვასის ბიზნესმოდელი – თორნიკე ცირამუა; “Biliki”-ის დამფუძნებელი
• ფიჩ დეკი / მოლაპარაკება ინვესტორებთან – თორნიკე ცირამუა; “Biliki”-ის დამფუძნებელი

მიმართულებების მიხედვით, ასევე ჩატარდა მენტორშიფის პროგრამა, რომლის ფარგლებშიც სპიკერებმა მონაწილეებს გაუზიარეს ინფორმაცია: სფეროში არსებული სიახლეებისა და ძირითადი აქცენტების შესახებ, რაზე უნდა გაამახვილონ ყურადღება დამწყებმა სპეციალისტებმა, როგორია ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების მოთხოვნები პროფესიული კუთხით დასაქმებისას და ა.შ.

მესამე ნაკადის ფინალური ღონისძიება:

პროექტის მეორე ნაკადის დასრულების შემდგომ, 25 მაისს, ბენეფიციარებისთვის ჩატარდა მასშტაბური დასაქმების ფორუმი, სადაც წარმოდგენილი იყო 40-ზე ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანია, ღია ვაკანსიებითა და სტაჟირების პროგრამებით.

Პირველი ნაკადის 287 ბენეფიციარის გადამზადების პარალელურად, Ბტუ-ს ინიციატივითა და UN Women-ის მხარდაჭერით, 2022 წლის ივნისიდან მიმდინარეობდა 59 უკრაინელი ქალის ინტენსიური გადამზადების კურსები ორი მიმართულებით:

• Software Product Testing  (27 ბენეფიციარი);
• Digital Marketing (32 ბენეფიციარი).

Ინიციატივის ფარგლებში, მოწვეულნი იყვნენ უკრაინელი ტრენერები, რომელთაც აქვთ სფეროში მუშაობისა და სწავლების მრავალწლიანი გამოცდილება.